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Décideurs en Entreprises

Coaching stratégique du dirigeant, équipes plus efficaces, prospective qui décoiffe sur les vrais enjeux qui vont impacter directement vos activités, responsabilité sociétale enthousiasmante et rassembleuse, économie circulaire à impact positif pour tout le monde, transitions systémiques réussies et motivantes, embarquez vos ressources dans la locomotive systémique. Et prenez les commandes.

Actionnez les curseurs pour transformer votre entreprise en entreprise plus belle encore. Et plus durable.

Luc Rambaldi, co-fondateur de SYSTEMIS, invité par une Agence gouvernementale belge wallone en février 2019, pour présenter des actions innovantes, concrètes et enthousiasmantes.

Aujourd’hui, le temps est venu pour les entreprises de gagner mieux en faisant un boulot encore meilleur :

Reprenez le leadership sur votre monde économique, et sur votre monde tout court.

Ceux qui pensent que c’est impossible sont priés de ne pas déranger ceux qui sont déjà en train de le faire.

Voltaire

Une question simple vous attend au bas de cette page.

Une question qui vous fera gagner du temps, et des moyens précieux pour votre entreprise. 

Choisir un avenir durable pour votre entreprise, ça commence avec 3 ingrédients très concrets :

Une relation de confiance

Nous commençons toujours par un vrai échange, sur ce qui est vraiment important pour vous. Un échange simple, rapide (1h à 1h30), franc. Autour d’un café, par exemple. Nous ne nous engageons ensuite que si nous en avons mutuellement envie. Sur des objectifs clairs et motivants.

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Sentez le plaisir d'actionner les bons leviers

Chaque entreprise est différente. Les « recettes des consultants » sont trop simplistes pour respecter la vraie richesse de ce que vous faites. C’est pourquoi la stratégie systémique fait toujours la différence. Un vrai bonheur.

Des résultats observables

Aujourd’hui, on ne peut plus faire des petits pas en espérant que rien de bouge vraiment. Visez des résultats qui se voient : vos salariés et vos partenaires vous le rendront bien ! Avec des actions concrètes. Embellissez votre vie de responsable d’entreprise. Dès demain matin.

Vous êtes allés bien au-delà du cahier des charges !

Patrick

Dirigeant (enthousiasmé par le travail avec ses équipes), Angers

Ce qu’il y a de bien avec toi, Luc, c’est que je ne me sens pas jugée. Pas du tout. Ça me change ! On avance, et c’est tout ce qui compte vraiment.

Marie-Pierre

PDG d'une PME de 200 salariés, Lyon

Les gens qui vous entourent peuvent vous donner plus que ce qu’ils vous apportent aujourd’hui. Beaucoup plus.

Ils n’utilisent avec vous qu’une petite partie de tout ce dont ils sont capables. Si vous les payez 100% mais qu’ils ne vous donnent que 10%, ça veut dire que vous avez déjà 90% de réserve. A condition de ne pas trop laisser traîner…

Inutile d’attendre que ces gens fassent le premier pas eux-mêmes : ils ne sont probablement pas plus conscients du trésor sur lequel ils sont assis que vous ne l’étiez il y a quelques secondes encore 🙂

Appuyez vous-même sur le bouton « START ».

 

Gagnez plus de valeur, simplement à partir de ce que vous avez déjà.

Vos locaux, par exemple. Il peut s’y passer des évènements tellement enthousiasmants que vous n’avez même pas encore osé en rêver.

Ces fructueux évènements n’attendent plus que vous. Vous allez vous étonner vous-mêmes !

En fait, vous avez plein de trésors. Nous vous montrons les outils pour les ouvrir. Les ouvrir vite.

 

Des tonnes de gens sont déjà prêts à vous soutenir et faire une publicité gratuite incroyable à votre entreprise. Mais ils ne le savent pas encore.

Et vous non plus. Vous pensiez même peut-être le contraire. Eh bien vous vous trompiez (ça arrive à tout le monde). Quand tous ces gens vont découvrir ce que vous pouvez leur apporter de si important à leurs yeux, ils vont vous adorer… et vous le faire savoir.

Si des gens vous disent que la symbiose, c’est en biologie et pas en entreprises, c’est juste qu’ils sont inconscients de l’un des plus grands leviers de valeur.

Dans un monde où tous les enjeux accélèrent, où les ressources ne sont ni infinies ni bon marché, et où les produits les plus innovants sont issus du biomimétisme, vous serez bien inspiré.e de vous lancer dans ce qui peut devenir l’une des plus belles aventures entrepreneuriales de votre vie.

Ce que vous faites est sûrement bon. Mais en touchant 3-4 trucs, vous pouvez obtenir des performances vraiment géniales.

Ce que vous savez peut vous rapporter beaucoup, beaucoup plus que ce que vous aviez espéré.

Laissez-nous vous raconter une histoire vraie : celle de Marie-Laure, DG d’une importante PME bretonne. Marie-Laure ne savait pas comment faire le discours inaugural d’un colloque international.

Nous avons passé 2 demi-journées ensemble. Et elle a fait le plus beau discours de sa vie. Les patrons des plus grandes entreprises de son secteur sont immédiatement venus lui dire que c’est avec elle qu’ils voulaient travailler. Le créateur de l’entreprise a versé une larme de joie. Et ses équipe commerciales lui ont dit toute la fierté de travailler pour elle.

Et vous, que voulez-vous réussir de génial avec ce que vous faites déjà ?

Rencontrons-nous.

Julien Raux, Associé de SYSTEMIS, invité pour une conférence sur la gestion du stress pour des chefs d’entreprises bretons à St Brieuc en avril 2019.

Ceux qui attendent que les autres se bougent pour lever le petit doigt n’arriveront jamais à temps aux rendez-vous importants qui s’annoncent pour le monde économique.

Beaucoup d’évènements se préparent. Certains sont déjà là, mais on ne les regarde encore pas trop. Pourtant, vos activités vont être énormément impactées. En bien ou en mal ? C’est vous qui allez en décider. Vous avez un rôle à jouer et énormément à y gagner. Bienvenue dans la Prospective Stratégique Systémique.

Et dire qu’il y a des entrepreneurs et des décideurs qui se demandent encore où est le sens de ce qu’ils font en se levant le matin…

Besoin de passer à l’action ? Rencontrons-nous rapidement :

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L’art de faire avancer les choses soi-même : le leadership des décideurs

Les entreprises "normales" qui entourent la vôtre perdent de la valeur à presque chaque étape de ce qu'elles font

C’est parce qu’elles continuent à jouer à de vieilles règles du jeu. Des règles du XXe siècle, complètement dépassées par les évènements actuels. Mais elles ne l’ont pas encore vu. Pourtant, nous n’avons plus le temps de ces enfantillages.

  • En management analytique, les fonctions sont en silos => toute la valeur qui pourrait émerger d’interactions intelligentes reste bloquée, et généralement personne ne s’en aperçoit. C’est pourtant tellement facile de faire mieux ! Libérez le vrai potentiel de vos équipes avec vos meilleurs leviers systémiques.
  • Dans une économie linéaire, chaque achat, chaque investissement perd de sa valeur dès que le processus commence. Gardez cette valeur bien au chaud, avec une stratégie économique où cette valeur circule sans jamais vous échapper.
  • En gestion classique, chaque chose à une seule fonction réelle. Alors que pour le même prix, elle peut avoir plusieurs fonctions ! Multipliez la portée de chaque effort, multipliez ce que vous obtenez avec une revalorisation systémique de tout ce qui fait votre entreprise !

(vidéo systémique : 1 minute 15)

Les Bonnes Pratiques en équipe et en entreprise

(vidéo systémique : 2 minutes 21)

Vision systémique de l’entreprise et des organisations

(vidéo systémique : 3 minutes 22)

Travail d’équipe en Systémique : le cheminement

(vidéo systémique : 24 minutes)

Négociation, stratégie et paix sociale dans les organisations

Question : êtes vous heureuse ou heureux de votre situation actuelle ?

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