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Les choses marchent bien pour vous en ce moment ?

Multipliez vos bonnes pratiques.

Débusquez le code génétique caché de vos meilleures réussites. Grâce à cette modélisation systémique, amplifiez-les, multipliez-les, transférez-les : surprenez-vous à en tirer encore beaucoup + de valeur !

Profitez de cette période qui vous offre la plus grande marge de manœuvre stratégique. Surfez sur ces « best-practices » et utilisez-les comme un merveilleux tremplin pour de nouvelles perspectives géniales. Ce sera sécurisant à long terme, aussi.

Ce que nous faisons ensemble

Chaque parcelle de ressource capable d’être décryptée, valorisée et multipliée est captée avec finesse. Comme ici, lors d’une action dans les Côtes d’Armor, en Bretagne, en 2019.

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Nous créons un contexte d'interactions fructueuses.

Rassembler les bonnes personnes, dans un temps bref et bien cadré, autour de questions fuselées qui font émerger des schémas participatifs très éclairants. Et très surprenants ! C’est cela, le processus de la Modélisation Systémique. Un grand moment.

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Nous faisons émerger vos vraies forces.

Imaginez la différence entre une personne qui regarde autour d’elle simplement, et une autre qui, au même endroit, regarde et voit soudain un trésor abondant. Cette différence brille au fond des yeux. Cette différence se voit dans l’énergie disponible. Eh bien c’est la même chose avec les formidables forces cachées dont votre entreprise prend soudain conscience. Tout le monde est soudain dans les starting blocks.

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Nous formalisons ensemble vos meilleures pratiques.

Celles dont vous seuls pouvez tirer partie, parce qu’elles sont inscrites dans votre capital humain. Attendez-vous à trouver beaucoup de fierté des participants à travailler dans votre entreprise.

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Vous modelez la stratégie pour tirer le meilleur parti de vos meilleures pratiques.

Orientez cette énergie surprenante et ces trésors vers des horizons captivants. Car si vous avez une compétence géniale (individuelle ou d’équipe) mais que vous ne l’utilisiez qu’à un seul endroit, que d’une seule manière, ou qu’une seule fois, vous laisseriez filer un énorme potentiel !

Les schémas stratégiques que nous faisons émerger avec vous vous montrent comment multiplier ces pratiques géniales. Comment les adapter pour en profiter dans d’autres situations fructueuses, avec d’autres clients intéressants, les diffuser à d’autres équipes, pour réussir d’autres objectifs magnifiques.

Les modes d’actions systémiques efficaces

Le Coaching de dirigeant

Rencontres stratégiques de 1h30 à 1/2 journée. Dans votre bureau ou dans les nôtres, selon ce que vous préférez. Des moments constructifs qui font un bien fou.

L'Intervention en equipe(s)

Généralement à partir d’1/2 journée. Dans vos locaux ou un autre lieu, selon ce qui est le plus approprié. Des interactions dynamiques qui surprennent et motivent !

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Le mix : flexibilité

Quand l’action a commencé, vous voyez apparaître des leviers nouveaux : il est alors facile de combiner les 2 modes d’action. Accompagnement dans la durée ou ponctuel.

Je ne savais pas que l’on était capables de faire autant de choses et d’aller aussi vite ! Et que ce serait aussi passionnant !

Philippe

Lyon

Je ne sais pas comment vous vous avez fait, si vite, mais le résultat est là.

André

Nantes

La valeur singulière de votre entreprise tient dans vos bonnes pratiques : pour en disposer toujours, modélisez-les !

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Vous avez du pouvoir : celui d’orienter prochains les évènements dans le bon sens : le plus favorable !

Ces 2 vidéos que nous avons réalisées vous ont plu ? Vous avez la conviction que le moment est venu de vous ouvrir des possibilités surprenantes et de cueillir de nouveaux fruits ?

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