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La PNL (Programmation Neuro-Linguistique) est une approche de la communication interpersonnelle et du changement qui a révolutionné les pratiques professionnelles depuis sa naissance au début des années 1970.

Vous pouvez en profiter à votre tour.

N’achetez plus seulement une formation PNL. Offrez-vous la liberté.

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Pouvez-vous résoudre efficacement une situation qui en a besoin ?

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Pouvez-vous changer rapidement un comportement et une réaction ?

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Savez-vous créer tout de suite des relations de grande confiance ?

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Etes-vous déjà à l'aise dans toutes vos relations et quand vous échangez avec les autres ?

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Saurez-vous atteindre un objectif vraiment attirant ?

Des professionnels venus de 4 continents ont déjà profité de ces formations de référence largement saluées. Des formations qui évoluent avec force, finesse et clarté depuis 1997, grâce à une exceptionnelle expérience pédagogique et de terrain.

Les fruits de nos formations de référence sont utilisés en France, Belgique, Suisse, Espagne, Tunisie, Cameroun, Turquie, Jordanie, Israël, Canada, Australie, Nouvelle-Calédonie, Amérique latine, Chine, et ailleurs…

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Vers l'intelligence des émotions

La PNL est une méthode d’une efficacité révolutionnaire qui vous permet de repérer, enrichir, comprendre, faire évoluer rapidement les émotions (les vôtres et celles des autres) : pour dépasser le stress, se sentir à l’aise au milieu des autres, vous sentir en pleine possession de vos moyens dans les moments qui comptent, vous sentir porté.e par de vraies motivations, … Et passer d’agréables journées, tout simplement !

Une pensée qui fabrique des solutions

Depuis + de 40 ans, la PNL montre à quel point en regardant, en écoutant et en se positionnant différemment, on change presque tout. Nos pensées ont un impact direct sur nos capacités à profiter de notre immense réservoir de ressources.

Concrètement, vous pouvez changer presque toutes les situations très rapidement, en orientant les perceptions et en impactant les liens que chacun fait entre ce qu’il perçoit et sa propre expérience. Les possibilités de solutions sont immenses, même là où on ne les attendait plus.

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Des capacités comportementales enviables

La source des informations les plus fiables sur les personnes n’est ni l’interprétation, ni le jugement à partir de positions a priori : au contraire, la PNL prouve que le plus intéressant et le plus utile vient de l’observation très fine des comportements. Cette observation ouverte, respectueuse et précise est donc une capacité centrale que nous développons dans toute la pratique.

La PNL a aussi « modélisé » comment apprendre et s’installer des comportements nouveaux, naturellement ; par exemple, une nouvelle compétence professionnelle ! Ce qui met un turbo dans nos capacités d’évolutions et d’adaptation, et pour atteindre efficacement nos objectifs.

Des relations de confiance et de grande qualité

Grâce à une excellente gestion des émotions et des attitudes, avec des pensées constructives et des comportements porteurs, vous pouvez alors créer le socle de réussite de la plupart des évolutions : ce que la PNL appelle le Rapport, c’est-à-dire l’art des relations. C’est même la référence mondiale en la matière.

Pour accompagner efficacement des clients, pour résoudre des conflits, pour créer de la compréhension et de la coopération, pour une véritable écoute active et mutuelle, pour que chacun se sente mieux à sa place, mieux compris et reconnu, la clé est le Rapport.

C’est donc un pilier de la PNL que Luc Rambaldi va vous expliquer aussi. Grâce à une approche Systémique (fondamentale pour aller plus loin en PNL), nous comprenons mieux le Rapport que la plupart des formations et des ouvrages habituels. Profitez-en à votre tour.

Atteindre enfin des objectifs motivants

Tous ces ingrédients convergent aussi vers un but : changer ce qui a besoin de changer, et réaliser des objectifs motivants qui méritent votre attention parce qu’ils sont la réponse concrète à vos vraies valeurs.

La PNL s’est aussi rendue célèbre parce qu’elle permet d’atteindre des objectifs très attirants et pleins de sens, de façon surprenante d’efficacité, de respect et d’élégance.

Vous pouvez maintenant profiter des explications parmi les plus approfondies sur le sujet. Vous allez comprendre ce qui permet d’atteindre vos objectifs personnels et professionnels, et d’aider les gens que vous aimez ou que vous accompagnez à atteindre les leurs.

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Quelques présupposés de la PNL

La PNL est la première approche du domaine de la psychologie et de la communication inter-personnelle à avoir explicité les principes fondamentaux qui guident son action très concrète (son « épistémologie »). Voici quelques idées issues de ces fondamentaux.

Vous n’avez pas besoin d’accepter ces principes comme tels : vous pourrez éprouver leur pertinence par vous-même à travers les techniques de votre formation et votre propre pratique.

Nos comportements, nos pensées, nos ressentis s'influencent mutuellement en permanence

Ce sont les 3 grands ingrédients de notre véritable expérience. Si vous faites évoluer l’un d’eux, les autres évoluent naturellement.

Chaque personne mérite mon respect inconditionnel

Quel que soit son modèle du monde et son comportement (même si ce comportement n’est pas acceptable)

Chaque personne a toutes les ressources pour atteindre ses objectifs

Soit elles sont déjà en vous, soit vous avez déjà la capacité à les apprendre, soit vous pouvez les susciter autour de vous.

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Agis toujours de manière à augmenter le nombre de choix possibles

(Heinz Von Foerster, physicien). Le cerveau, les personnes, les relations trouvent les solutions lorsque vous tracez de nouvelles voies qu’ils n’avaient pas encore imaginées ou expérimentées.

Nous communiquons à partir de nos 5 sens

Nos sens sont les matériaux pour construire  notre expérience à partir de nos interactions. C’est en enrichissant les interactions et cette architecture que vous créez des changements efficaces et attirants.

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Nous ne pouvons pas ne pas communiquer

Quoi que nous fassions ou pas, cela va avoir un sens pour les autres, et un impact sur la suite des interactions. Nous pouvons alors apprendre à orienter tout cela dans une direction constructive.

Devenez à l’aise dans toutes les relations

Profitez en 3 minutes d’un échantillon de l’esprit dans lequel nous avançons, avec cette vidéo produite par Luc Rambaldi :

Cette vidéo a initialement été créée pour un groupe de formation. Puis elle a été diffusée sur plusieurs réseaux sociaux et en quelques jours, elle a été vue près de 100.000 fois ! Partagée 2400 fois, avec autant de commentaires enthousiastes.

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Les cadres de travail de la PNL

Pour réussir à votre tour des techniques efficaces et avec élégance, vous découvrirez, à travers la formation elle-même, ces fameux « Cadres de la PNL » qui permettent d’amener la pratique à un tout autre niveau. Voici quelques points issus de ces cadres :

Le cadre d'objectifs

Vous vous centrez vers ce qui donne un vrai cap, une finalité à toute action. Vous gardez ainsi votre temps précieux pour ce qui a du sens pour vous. Votre énergie se focalise alors plus naturellement vers les conditions de votre réussite.

Le cadre de processus

La psychanalyse faisait perdre des années à accumuler des contenus sur ce qui ne marchait pas, à les interpréter et à juger. Au contraire, c’est parce que nous sommes curieux de découvrir, pour chaque personne, comment son expérience s’organise, sans jugement, que nous pouvons faire évoluer cette expérience vite et en profondeur.

Le cadre de Ressources et d'Élégance

Tourner autour des problèmes est inutile au changement. Ce sont les ressources qui permettent de vivre de plus belles choses. Et vous choisissez la voie la plus fluide et agréable pour atteindre ce qui a une valeur à vos yeux.

Le Cadre du "Comme Si"

C’est en imaginant comment une situation pourrait être différente, et comment serait un objectif atteint, que notre cerveau crée des perspectives nouvelles et bénéfiques : des perspectives capables d’organiser ses prochaines actions, et que nous pouvons créer de vrais changements, créatifs, efficaces et motivants.

Le Cadre d'Écologie

Pour toute ressource et tout objectif, vous vérifiez comment votre travail va respecter les personnes et leur milieu, leurs valeurs, et produire des conséquences utiles et respectueuses elles aussi.

Le Cadre de Différence

C’est souvent en comparant les conditions qui font un problème avec celles qui font une solution que nous mettons à jour les éléments qui font toute la différence. Nous découvrons alors directement comment agir concrètement pour réussir des changements visibles, attirants et vérifiables.

Restons en contact

Dites-nous quel est votre projet de formation et nous vous enverrons tous les éléments nécessaires (page dès qu’elle sera prête, devis déjà disponible, convention de formation, …).

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